-美股盤後
美國 11 月非農就業數據上禮拜五 (2日) 出爐,激發了華爾街擔憂考慮鷹派升息的看法,美股主指開低後震盪,但隨著聯準會「傳聲筒」重申了 12 月有望升息 2 碼後,美股尾盤跌幅收斂,僅道瓊收紅。
- 道瓊指數上漲 0.1%,收 34,429.88 點。
- 那斯達克指數下跌 0.18%,收 11,461.5 點。
- 標普 500 指數下跌0.12%,收 4,071.7 點。
- 費城半導體指數下跌1.19%,收 2,771.2 點。
- 道瓊成分股 :
- 波音 (BA-US) 上漲 4.03%
- Nike (NKE-US) 上漲 1.29%
- 陶氏化學 (DOW-US) 上漲 0.94%
- Salesforce (CRM-US) 下跌 1.66%
- 高盛 (GS-US) 跌 0.84%
- 費半成分股 :
- NVIDIA (NVDA-US) 下跌 1.51%
- 應用材料 (AMAT-US) 下跌 0.28%
- 德儀 (TXN-US) 漲 0.090%
- 美光 (MU-US) 下跌 1.46%
- 英特爾 (INTC-US) 跌 1.41%
- 高通 (QCOM-US) 跌 0.91%
- AMD (AMD-US) 下跌 3.23%
- 科技股 :
- 蘋果 (AAPL-US) 跌 0.34%
- Alphabet (GOOGL-US) 跌 0.54%
- 微軟 (MSFT-US) 漲 0.13%
- Meta (META-US) 上漲 2.53%
- 亞馬遜 (AMZN-US) 下跌 1.43%
美股盤後(圖片:finviz) |
-美非農就業數據超乎預期,聯準會傳聲筒給予升息 2 碼的信心
美國 11 月非農就業數據超乎預期,經濟學家預期,聯準會在 12 月可能重新討論升息 3 碼,但市場公認「聯準會傳聲筒」的《華爾街日報》(WSJ) 記者 Nick Timiraos 堅定表示,這份報告使聯準會有望在 12 月放緩升息。
上週五公布的美國 11 月非農業就業報告顯示,新增非農人數達 26.3 萬人,遠高於華爾街預期的 20 萬人,薪資也成長,平均時薪單月成長幅度由 10 月的 0.5% 上升至 11 月的 0.6%,也遠高於預期的 0.3%,就業率則持穩於 3.7%。
最新的非農報告打破薪資增長降溫的希望,顛覆華爾街近幾週來的預測,投資人感到憂心忡忡,因為聯準會主席鮑威爾曾坦言,聯準會擔憂勞工短缺會把薪資推升得太快,讓通膨更加難以控制。
經濟學家對強勁的就業數據做出回應,認為聯準會 12 月會議可能重新討論大幅度升息。
- Sit Investment Associates 高級副總裁 Bryce Doty 表示:「時薪增長比預期高出一倍,這是個大問題。」
- Pantheon Macroeconomics 首席經濟學家 Ian Shepherdson 稱:「聯準會不會樂見薪資成長重新走強。」
- Grant Thornton 經濟學家 Diane Swonk 認為:「我不知道聯準會怎麼重新把升息 3 碼提上議程,隨著薪資增長,他們日子將不好過,因為這是他們最擔心的事情。」
- Richard Bernstein Advisors LLC 副首席投資長 Dan Suzuki 認為:「這對於市場似乎是個壞消息。新增就業強勁,顯然薪資壓力仍然持續,但其他經濟領域指標相當疲軟,這可能說明聯準會真得不能太快放鬆政策,即使經濟增長持續減速。」
儘管華爾街擔憂 12 月鷹派升息可能性提高,但市場公認「聯準會傳聲筒」的《華爾街日報》(WSJ) 記者 Nick Timiraos 卻明確否認這個可能性。
Timiraos 推文透露,11 月份非農報告使聯準會有望在 12 月會議上升息 2 碼,並凸顯明年上半年聯準會將終點利率升至 5% 以上的風險。
-歐盟同意對俄國石油設價格上限
歐盟 2 日同意將俄羅斯石油價格上限設定在每桶 60 美元,最快可能在周末批准相關協議,替七國集團(G7)達成協議鋪平道路。
歐盟對俄油設置價格上限的目的是阻止俄羅斯石油流向全球市場,防止其把石油收入用在入侵烏克蘭的戰爭上,而每桶 60 美元的價格高於俄國已經出售的大部分原油的價格,低於此前歐盟提議的每桶 65 至 70 美元價格上限。
除石油價格上限外,波蘭等國還提出多項條件,包括允許每兩個月修改一次價格上限,以及另一項計畫,確保任何重置後的價格上限,都應保證比平均市場價格至少低 5%。
此外,目前的價格上限仍無法阻止印度、土耳其等買家對俄國原油的購買熱情,印度石油與天然氣部長先前表示會繼續購買俄國石油。
-拜登簽署防鐵路罷工法案
美國總統拜登 2 日簽署防止鐵路工人罷工法案,此為解決工人和主要貨運鐵路公司長期爭端的最後一步,阻止美國全國鐵路罷工,避免在假期旺季到來之前發生重大供應鏈中斷。
該法案生效後,未來 5 年內鐵路工人加薪 24%,期間每年發放 1,000 美元獎金,不過 12 個工會中只有 8 個工會表示同意,其餘 4 個工會因該協議缺乏帶薪病假而拒絕接受,拜登在談到爭取帶薪病假時,他表示會繼續推動替所有工人爭取帶薪病假。
這份協議也是美國政府三十年來首次干預鐵路勞資糾紛。先前有工會批評拜登呼籲國會進行干預的舉措,認為這位削弱他們在談判中的地位,不見得所有工會都會接受協議。
留言
張貼留言