-今日國際事項
- 世界銀行全球經濟展望報告
- Fed 主席鮑爾出席瑞典央行主辦的活動
-美股盤後
特斯拉 9 日大漲逾 9 %,但聯準會官員還是堅持鷹派立場,暗示終點利率可能超過 5% 後,道瓊、標普 500 指數回吐先前漲幅,那斯達克指數升超 0.6%,費半指數漲 2.53%。
- 美股道瓊指數下跌0.34%,收 33,517.65 點。
- 那斯達克指數上漲0.63%,收 10,635.65 點。
- 標普 500 指數下跌 0.08%,收 3,892.09 點。
- 費城半導體指數上漲1.92%,收 2,686.75 點。
- 道瓊成分股 :
- Merck (MRK-US) 下滑 3.88%
- 嬌生 (JNJ-US) 走低 2.59%
- 旅行家 (TRV-US) 下跌 2.45%
- Salesforce (CRM-US) 上漲 4.69%
- 高盛 (GS-US) 上漲 1.41%
- 費半成分股 :
- NVIDIA (NVDA-US) 大漲 5.18%
- AMD (AMD-US) 上漲 5.13%
- 應用材料 (AMAT-US) 上漲 2.13%
- 德儀 (TXN-US) 漲 0.87%
- 英特爾 (INTC-US) 上漲 2.02%
- 高通 (QCOM-US) 跌 0.63%
- 美光 (MU-US) 跌 0.72%
- 科技股 :
- 蘋果 (AAPL-US) 上漲 0.41%
- Alphabet (GOOGL-US) 上漲 0.78%
- 微軟 (MSFT-US) 上漲 0.97%
- Meta (META-US) 跌 0.42%
- 亞馬遜 (AMZN-US) 上漲 1.49%
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-Fed官員放鷹,支持終點利率突破 5%
兩名聯準會官員 9 日鷹聲不斷,亞太蘭大聯邦準備銀行總裁波斯提克 (Raphael Bostic) 表示,聯準會應該在第二季初將終點利率升至 5% 以上,然後長期「按兵不動。」
波斯提克稱:「我們必須堅持,聯準會致力於解決高通膨問題,因此有必要將終點利率上調至 5% 至 5.25%,排除過剩經濟需求。」
舊金山聯準銀行總裁戴莉 (Mary Daly) 也提到,聯準會目前宣布戰勝通膨仍為時過早,她預計終點利率將調至 5% 以上。
聯準會將於 1/31-2/1 舉行下一次 FOMC 會議,針對升息幅度,波斯提克認為:「證據顯示薪資增速放緩後,如果本週四的 CPI 表明通膨降溫,那麼會增強聯準會升息幅度降至 1 碼的理由。」
戴莉則表示:「無論是升息 2 碼或 1 碼均可,這將取決於近期的數據,較慢的升息腳步可以讓聯準會多些時間觀察數據,再作出回應。」
-高盛裁員3200人,約撤除6.5% 人力
知情人士透露,高盛 (GS-US) 自明日起將裁員多達 3200 人,約取消 6.5% 人力,雖低於上個月報導的 8% 裁員幅度上限,但幅度仍大。
由於擔心今年經濟將更加放緩,高盛正計畫縮減人力,其他投銀在未來幾週採取觀望態度。一位業內人士表示,如果 2 月和 3 月的營收低於預期,該行業恐進行更大幅度裁員。
在高盛此回裁員之前,摩根士丹利、花旗集團和巴克萊銀行近幾個月也實施小幅裁員。
-Baby Center : 職場女性更願意選擇遠程工作
Baby Center 針對 402 名女性進行調查,受調查對象為目前懷孕或至少有一個 5 歲或以下小孩的女性,結果顯示,即使每年漲薪高達 1 萬美元,一些受訪者仍遠端工作選擇,因為更有彈性使他們在工作和家庭責任中取得平衡。
自生育津貼到育兒補貼, 64% 新手媽媽的首選是彈性工時,帶薪育兒假排在第二,遠程工作則排第三,近半數受訪者表示,比起加薪 1000 美元,她們更願意選擇遠程工作,29% 受訪者認為,比起年薪調升 1 萬美元,她們偏向選擇遠程工作。
BabyCenter 的 Laddha 博士指出 : 女性同時兼顧家庭和職場有助於保持女性對社會的參與度,為喜歡遠端工作的女性提供這樣的工作選擇相當有幫助,若能為員工消除障礙,就可建立一個令其茁壯成長的環境。
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